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1月23日，筑潤集團(tuán)第三期股權(quán)頒發(fā)暨2020年股權(quán)分紅大會在公司多媒體會議室成功舉辦。會議由集團(tuán)企劃部主辦，集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)和各事業(yè)部股權(quán)持有者列席會議。

會議在集團(tuán)副總裁雷海榮的精彩致辭中拉開了序幕。雷總首先匯報了2020年集團(tuán)考核委員會的工作進(jìn)展情況，自2019年集團(tuán)成功實施優(yōu)秀員工持股計劃以來，公司已經(jīng)舉辦了三期，有113位優(yōu)秀員工持股，占員工總數(shù)的24%，共發(fā)放股票758萬股。

其次雷總代表集團(tuán)股權(quán)考核委員會向獲得第三期股權(quán)的員工表示真摯的祝賀，同時，也叮囑每一位獲得集團(tuán)認(rèn)可和肯定的持股人要肩負(fù)起責(zé)任，不僅要在管理和技術(shù)上領(lǐng)先，還要做好集團(tuán)價值觀的傳承人，做好所有員工的榜樣，不要辜負(fù)集團(tuán)的信任和期待。

股權(quán)考核委員會成員

股權(quán)激勵既是對過去奉獻(xiàn)的鼓勵，又是對未來拼搏的激勵，鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)，我們希望把公司鑄就成實現(xiàn)員工夢想的平臺。本次有100名優(yōu)秀員工通過第三期股權(quán)考核，他們分別來自高層團(tuán)隊、職能部門團(tuán)隊、PMC管理團(tuán)隊、生產(chǎn)團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊以及銷售團(tuán)隊。

公司的經(jīng)營目標(biāo)就是追求所有員工物質(zhì)和精神的幸福，此時此刻，我們共同分享這份榮譽(yù)和喜悅，也希望越來越多的人加入我們。

筑潤集團(tuán)總裁楊倩代表公司向辛勤付出在各個崗位的同事，致以誠摯的感謝和殷切的希望。公司深化集團(tuán)戰(zhàn)略，實施股權(quán)激勵，能者上、平者讓、庸者下，就是希望越來越多有責(zé)任心、有能力的員工加入進(jìn)來，成為公司的中堅力量。同時，楊總也向113位持股者表示祝賀并寄予厚望。希望在新的征途上再接再厲，秉承集團(tuán)戰(zhàn)略，傳承集團(tuán)核心價值觀，以公司主人翁的責(zé)任感和使命感，以客戶為中心，以奮斗者為本，主動尋找差距，積極改進(jìn)和完善自己，再創(chuàng)佳績。

“創(chuàng)新、拼搏、學(xué)習(xí)、執(zhí)行、團(tuán)結(jié)、共贏”的核心價值觀是集團(tuán)發(fā)展理念的統(tǒng)一認(rèn)知，是團(tuán)隊建設(shè)的基本原則，也是集團(tuán)核心團(tuán)隊的靈魂契約！

十二年，不忘初心，砥礪前行；重塑文化，再赴征途；凝心聚力，逆風(fēng)飛揚(yáng)！中國強(qiáng)、中國企業(yè)強(qiáng)、筑潤強(qiáng)。未來，筑潤人將繼續(xù)前行，精益求精，居安思危，合力共贏，實現(xiàn)新的跨越，邁向新的高度！ 

此次會議在《我和我的筑潤》的歌聲中圓滿落幕！